Administração

Denominação

Curso de Administração

Turno de funcionamento

Noturno

Número de vagas anuais

50

Duração

4 anos, perfazendo um total de 3.066 horas

Limite Mínimo: 08 semestres

Limite Máximo: 14 semestres

Dimensionamento das turmas

Turmas com no máximo 50 alunos

Regime de matrícula

Semestral

Mensalidades (2019)

2° período - R$ 781,00

4° período - R$ 781,00

6° período - R$ 812,00

8° período - R$ 812,00

Ato regulatório

Modalidade: Bacharelado em Administração. Renovação de Reconhecimento pelo MEC conforme Portaria nº 265 de 03/04/2017, D.O.U. 04/04/2017

Coordenação

Prof.ª Maíra dos Reis Araújo

Formação: Graduação em Administração pelo Centro de Ensino Superior de Maringá (2012) e graduação em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário do Cerrado Patrocínio (2006). Especialização em Controladoria, Auditoria e Perícia Contábil pelo UNICERP (2008) e Especialização em Métodos de Ensino e Técnicas para Educação a Distância pela Faculdade Cidade de João Pinheiro (2008).

Ano de ingresso na instituição: 2011

Lattes: http://lattes.cnpq.br/1613417153106896

Sobre o curso

O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção, admissão e demissão de funcionários, e do relacionamento com os sindicatos de cada categoria. Implementa planos de carreira e programas de benefícios. Coordena, ainda, os recursos materiais da companhia, controlando a compra e a estocagem de matérias-primas e produtos finais. No setor financeiro, cuida de orçamentos e fluxo de caixa. Também se envolve com a publicidade e o marketing, na promoção de vendas dos produtos ou serviços

O UNICERP empenha-se para formar o Administrador consciente de sua responsabilidade como Profissional, nos vários contextos de atuação; capaz de intervir no processo de ensino - aprendizagem consciente de seu papel na formação de cidadãos.

Mercado de trabalho

Por ser uma formação de caráter generalista, o curso superior de administração dá ao egresso a oportunidade de atuar nos mais variados setores da economia.

Dentro de uma organização, o profissional formado em administração pode exercer funções como:

Administração financeira

Gestão de recursos humanos

Controladoria

Planejamento estratégico

Comércio exterior

Controle de custos

Gestão de informações

Marketing

Logística

Gestão ambiental

Controle de produção

Gestão de processos

Pesquisa de mercado

Elaboração de plano de negócios

Entre as organizações em que o administrador pode trabalhar, estão:

Empresa própria

Consultoria

Agronegócio

Indústria

Telecomunicações

Serviços

Instituições financeiras

Escolas

Universidades

Institutos de pesquisa

Organizações Não Governamentais (ONGs)

Hotelaria

Hospitais

Clubes esportivos e recreativos

Cooperativas

Fundações

Órgãos públicos

 

QUANTO GANHA UM ADMINISTRADOR?*

*Fonte: Educa Mais Brasil

Salário médio

R$ 3.531,53

Ganho inicial

R$ 2.334,04 a R$ 4.930,66

Intermediário

R$ 3.646,94 a R$ 6.163,33

Ganho no auge

R$ 4.558,68 a R$ 9.630,20

Formas de acesso ao curso

O acesso ao curso de Administração do UNICERP pode ser feito por uma das opções abaixo:

• Exame vestibular realizado anualmente;

• Pela nota do ENEM;

• Matrícula com isenção de processo seletivo (vestibular) para portadores de diploma de graduação (para vagas remanescentes);

• Matrículas decorrentes de transferências externas para alunos cursando Administração em outras IES (para vagas remanescentes);

• Matrícula decorrente de mudança de curso, para alunos já matriculados em outros cursos do UNICERP (para vagas remanescentes).

Estude em 2020

Mais informações

Entende-se por Atividades Complementares aquelas realizadas pelo aluno do curso de administração e relacionadas com os conteúdos ministrados durante o desenvolvimento do curso e são relacionadas a seguir:

I – atividades voluntárias desenvolvidas com organizações privadas, públicas e não governamentais que estejam de acordo com o contexto básico da profissão de administrador;

II – participação em palestras;

III – participação em seminários, mesas redondas, fóruns, simpósios e congressos;

IV – iniciação científica;

V – produção de artigo científico desde que seja submetido ou aprovado em congressos ou revistas científicas da área de administração ou áreas afins;

VI – participação em núcleo de estudos e/ou de pesquisas;

VII – participação em atividades de extensão;

VIII – disciplinas extracurriculares internas levando em consideração critérios de afinidade com o curso de administração.

Clique e acesse o regimento de Atividades Complementares

As formas de avaliação são normatizadas pelo Regimento Interno e Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.

REGIMENTO GERAL DO UNICERP - Aprovado em reunião do Conselho Universitário do Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - UNICERP, em reunião no dia 26 de dezembro de 2006.

 

CAPÍTULO VI

DO REGIME DE PROMOÇÃO

SEÇÃO I

DAS AVALIAÇÕES PARCIAIS

Art. 116 – A verificação do desempenho acadêmico será feita por disciplina, compreendendo a apuração do rendimento escolar e da assiduidade.

Art. 117 – O rendimento escolar será aferido através de avaliações parciais realizadas ao longo do semestre letivo e pelo exame final.

Parágrafo Único – As avaliações para aferimento do rendimento escolar, de acordo com a natureza da disciplina, poderão ser realizadas de múltiplas formas, processos e técnicas adequadas a cada situação, conforme normas a serem baixadas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.

Art. 118 – Ao final de cada bimestre letivo será atribuído ao aluno uma nota resultante da somatória de pelo menos, duas formas de avaliação.

§ 1º Nas disciplinas com mais de duas aulas semanais deverão ser aplicadas pelo menos duas provas escritas e uma outra forma de avaliação.

§ 2º Será facultado, nas disciplinas com até 2 (duas) aulas semanais, ouvido o Colegiado de Curso, a aplicação de apenas uma prova escrita e outra forma de avaliação, para obtenção da nota bimestral.

§ 3º Ficarão a critério do Colegiado de Curso, aprovados pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, a forma e o número de avaliações nas disciplinas ministradas nos estágios supervisionados.

Art. 119 – A forma e os critérios estabelecidos para obtenção das médias bimestrais de cada disciplina deverão constar dos planos de ensino aprovados pelo Colegiado de Curso, os quais deverão ser comunicados aos alunos no início do semestre letivo.

Parágrafo Único – Caberá ao professor da disciplina escolher a forma de avaliação e sua aplicação, bem como proceder ao respectivo julgamento.

Art. 120 – O resultado da avaliação bimestral será expresso em escala de (0) zero a (100) cem, sem casa decimal.

Art. 121 – É assegurado ao aluno o direito de requerer, via Protocolo, a revisão de provas escritas e gráficas, desde que devidamente fundamentada e no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar da divulgação da nota pelo professor em sala de aula.

Parágrafo Único – O processo de revisão de prova e seus possíveis recursos serão regulamentados pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.

Art. 122 – O aluno que deixar de comparecer à prova escrita, gráfica, oral ou de outra forma de avaliação pré-determinada, bem como ao exame final, deverá requerer segunda chamada junto ao Protocolo, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, justificando a ausência e apresentando documento comprobatório, se solicitado.

Parágrafo Único – Caberá ao Diretor de Ensino de Graduação, com base no parecer do professor da disciplina, o deferimento ou não do pedido.

Art. 123 – As notas bimestrais e a média resultante do exame final deverão ser encaminhadas ao setor competente nos prazos fixados pelo calendário escolar.

 

SEÇÃO II

DOS EXAMES FINAIS

Art. 124 – Será concedido exame final ao aluno que, com frequência mínima de 75 (setenta e cinco por cento) obtiver na disciplina, média inferior a 60 (sessenta) e igual ou superior a 40 (quarenta).

Art. 125 – Não haverá exame final nas disciplinas que envolvam conteúdos essencialmente práticos.

§ 1º Além dos estágios supervisionados, os Colegiados de Cursos poderão indicar outras disciplinas que, por sua natureza essencialmente prática, torna impossível ou inadequada a aplicação do exame final, a serem aprovadas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.

§ 2º A nota mínima de aprovação, nestes casos, deverá ser igual ou superior a 60 sessenta.

 

SEÇÃO III

DA APROVAÇÃO E REPROVAÇÃO

Art. 126 – Será considerado aprovado, em cada disciplina, sem exame final, o aluno que, cumprir a exigência de 75% (setenta e cinco por cento) de frequência, obtiver média igual ou superior a 60 (sessenta), resultante da média aritmética das notas atribuídas nos bimestres, passando esta média a constituir sua nota final na disciplina.

Art. 127 – Será considerado aprovado, após o exame final, o aluno que obtiver média final 60 (sessenta), resultante da média aritmética entre a média semestral e a nota do exame final.

Art. 128 – Será considerado reprovado na disciplina o aluno que:

a) tiver média semestral inferior a 40 (quarenta);

b) tiver obtido média semestral inferior a 60 (sessenta), após a realização do exame final;

c) tiver frequência inferior a 75% (setenta e cinco por cento); que podem ser acessados nos links abaixo: [o arquivo está disponibilizado em pdf].

 

Regimento Interno e Resoluções do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Clique nos títulos para download)

NORMAS GERAIS

1. RESOLUÇÃO Nº 05/2006 DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO.

Dispõe sobre critérios do Regime de Promoção, das Avaliações Parciais.

2. RESOLUÇÃO Nº 02/2005 DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO.

Dispõe sobre critérios para revisão de prova

3. RESOLUÇÃO Nº 03/2005 DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO.

Dispõe a respeito das atividades de Estágio dos Cursos de Licenciatura.

4. RESOLUÇÃO Nº 04/2005 DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO.

Dispõe sobre critérios para aluno que perde trabalhos feitos em sala de aula.

A última avaliação do curso de Administração do UNICERP pelo MEC aconteceu em 2016. O curso foi avaliado com nota 4, em uma escala que varia entre 1 e 5. O ótimo resultado foi alcançado realizado após uma avaliação in loco, feita por profissionais indicados pelo Ministério da Educação. Os avaliadores analisam diversos aspectos, como o corpo docente, a estrutura física e o projeto pedagógico.

Fale com a coordenadora do curso, Profa. Maíra dos Reis Araújo

Telefone geral: (34) 3839.3737 – Ramal: 235

Secretaria da coordenação: (34) 3839.3710

Coordenação: (34) 3839.3743

E-mail: administracao@unicerp.edu.br

Estágio curricular

O discente deverá vivenciar o ambiente de empresas, associando teoria e prática com o objetivo de desenvolver competências e habilidades para realizar diagnósticos, propor intervenções, implantar projetos, acompanhar e avaliar resultados.

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TCC (Trabalho de Conclusão de Curso)

O TCC é um projeto científico, obrigatoriamente desenvolvido na área das ciências administrativas, de acordo com as linhas de pesquisa definidas no conselho de curso (INDE) e aprovadas pelo colegiado de curso. O TCC é composto por um projeto no qual o aluno demonstrará a sua competência para desenvolver pesquisa, aplicar metodologia apropriada, identificar as variáveis e correlaciona-las e, ao final do curso, elaborar o texto de conclusão da pesquisa, a ser apresentado em forma de monografia, segundo as normas do UNICERP e as normas da ABNT.

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  • Gestão Financeira
  • Administração de Marketing
  • Empreendedorismo
  • Pesquisa Operacional
  • Comportamento do Consumidor
  • Gestão de Pessoas
  • Contabilidade
  • Gestão em Agronegócios
  • Comunicação Empresarial
  • Administração de Sistemas de Informação

Adcon

Automotiva Pneus

Casa Cruzeiro Veículos

Casa Ribeiro

Centro de Formação de Condutores

Com. Vieira / Líder Materiais

Ditrasa

Enio Afonso Rizzatti - ME

Escritório Aliança

F. Santos Veículos

Farmácia Nacional

Imobiliária Modelo

Banco Itaú

Jaer Móveis e Decoração

Jetseg Seguros

KST Rest Arm. Leste de Minas

Lanchonete Zoo

Lojas Maranata

Mecaniza

Moto Minas

Multimarcas

Padaria Candinha

Patroferro

Patrolub

Prefeitura Municipal de Patrocínio

Restaurante Fogão a Lenha

Rio Branco Alimentos

Sac Boutique - Portão Homem

Santos e Silva Automóveis

Sebrae

Secretaria Municipal de Cultura

Supermercado Kondor - Perdizes/MG

Terra Metal

Unicred

Perfil

O Curso de Graduação em Administração do UNICERP busca como perfil profissional do formando, capacitação e aptidão para compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas da produção e de seu gerenciamento, observados níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como para desenvolver gerenciamento qualitativo e adequado, revelando a assimilação de novas informações e apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do administrador.

 

Finalidade

O curso de Administração do UNICERP visa promover o ensino e a aprendizagem comprometidos com a qualidade, ampliando constantemente a capacidade de aprendizado, entendida de forma plural, através da diversidade da experiência educativa.

O curso de Bacharel em Administração oferecido, pelo Centro Universitário do Cerrado - Patrocínio - UNICERP, tem por finalidade oferecer aos alunos uma formação humanística com visão global para compreender o meio social, político, econômico e cultural onde estão inseridos e a tomar decisões em mundo diversificado e interdependente atuando profissionalmente nas organizações, além de desenvolver atividades técnico-científicas próprias do administrador. Também, tenha competência para atuar de forma empreendedora, analisando criticamente as organizações, identificando oportunidades, antecipando e promovendo suas transformações.

 

Objetivos

Objetivo geral

O curso de administração do UNICERP tem por objetivo precípuo, formar um profissional empreendedor, gerenciador de negócios, com capacidade reflexiva e crítica, tendo consciência e ética profissional, em relação às contradições presentes na ambiência organizacional.

Além do mais, pretende-se preparar administradores competentes e criativos, com a finalidade de responderem não apenas as necessidades do mercado de trabalho, mas também promover mudanças no seu enfoque, no que tange a solução de problemas.

Objetiva-se, ainda, possibilitar ao futuro profissional, condições de ocupar cargos de destaque nas empresas e, para tanto, procurar-se-á desenvolver uma concepção de cultura investigativa e metodológica, bem como uma postura profissional que permita, ao administrador, avançar frente ao desconhecido, capacitando-o na identificação das distorções do cenário administrativo, oferecendo-lhe equilíbrio no sentido de atuar, profissionalmente, ancorado numa teoria em suas atividades práticas.

 

Objetivos específicos

Estimular o desenvolvimento de pensamento reflexivo do aluno, aperfeiçoando sua capacidade investigativa, inventiva e solucionadora de problemas.

Formação de profissionais com senso de cidadania ampliado pelo exercício acadêmico, voltando-o para reflexões críticas de natureza humana, social, ambiental e organizacional;

Estimular o desenvolvimento humano do aluno envolvendo-o na vida da Instituição a fim de compreender, desde cedo, a importância do papel do exercício profissional como instrumento de promoção de transformações social, política, econômica, cultural e ambiental.

Exercitar a autonomia no aprender buscando constantemente o aprimoramento profissional através da educação continuada.

Desenvolver sua habilidade de expressão e comunicação.

Aprimorar sua capacidade de trabalhar em equipe, desenvolvendo o relacionamento interpessoal e exercitando a cooperação.

Aprimorar valores éticos e humanísticos essenciais para o exercício profissional tais como a solidariedade, respeito à vida humana, convivência com a pluralidade e a diversidade de pensamento.

Estimular a investigação científico-tecnológica por meio de iniciação científica.

Proporcionar a formação de um profissional que possa atuar em atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão.

Instigar o aprendizado dos procedimentos e das técnicas e o manuseio apropriado dos recursos aplicados na prática administrativa.

Estimular o relacionamento com empresas dos diversos segmentos de atuação do administrador.

Reconhecer os limites e as possibilidades da sua prática profissional.

 

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SOUZA, Matheus Queiroz Machado. A APLICABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DA LEGISLAÇÃO AMBIENTAL EM UMA INDÚSTRIA DE CERÂMICA VERMELHA. 2017. 26 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

ALMEIDA, Thainá Casagrande de. EFETIVIDADE DO ENDOMARKETING PARA OS COLABORADORES DE UMA ESCOLA DE IDIOMAS E O CONSEQUENTE CRESCIMENTO DESSA ORGANIZAÇÃO. 2017. 23 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

ALPINO, Dulceleia Martins. LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO DE MATERIAIS COM ENFOQUE NA IMPORTÂNCIA DA ESTRATÉGIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA. 2017. 30 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

AMARAL, Amanda Aparecida do. A IMPORTÂNCIA DO MARKETING DIGITAL PARA AS ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS. 2017. 23 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

ANGELO, Larissa Santos Pinheiro Alcântara. A GESTÃO POR PROCESSOS E A MELHORIA DO SISTEMA DE COMPRAS DE PEÇAS AUTOMOTIVAS EM PATROCÍNIO-MG. 2017. 28 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

ATISTA, Gracielle Priscila. A IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL NAS EMPRESAS. 2017. 24 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

BORGES, Luísa Carneiro. A INFLUÊNCIA DO DOMÍNIO DA LÍNGUA INGLESA NO CURRÍCULO DO ADMINISTRADOR/ADMINISTRADOR EM FORMAÇÃO DE PATROCÍNIO/MG E REGIÃO. 2017. 22 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

CAMARGO, Jéssica dos Santos. ESTUDO DE SATISFAÇÃO DE CLIENTES DE UM SUPERMERCADO SITUADO NA CIDADE DE PATROCÍNIO. 2017. 25 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

CAMARGOS, Rafaela Taciana Rodrigues Nunes. VALORES ORGANIZACIONAIS COMO FERRAMENTA DE SATISFAÇÃO DENTRO DA GESTÃO PÚBLICA NA REGIÃO DO ALTO PARANAÍBA-MG. 2017. 24 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

CATARINO, Cintia Cristina. UTILIZAÇÃO DO MARKETING DIGITAL EM UMA EMPRESA DE LIMPEZA AUTOMOTIVA/PATROCÍNIO-MG. 2017. 23 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

COLOMBO, Vanessa Jordan. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ EM UMA ASSOCIAÇÃO DE CAFEICULTORES NA REGIÃO DE PATROCÍNIO/MG. 2017. 25 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

FRANÇA, Geórgia Fernanda. COMUNICAÇÃO NO CENÁRIO EMPRESARIAL: construção de credibilidade sobre a imagem da empresa. 2017. 22 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

GOMES, Brenda Cristina de Oliveira. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E OS IMPACTOS NA VIDA PESSOAL. 2017. 23 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

GONÇALVES, Mateus André. ADMINISTRAÇÃO RURAL E A NECESSIDADE DE CONTROLE DO FLUXO DE CAIXA. 2017. 21 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

LOPES, Leandro Fidelis da Silva. QUALIDADE NO ATENDIMENTO COM O PRODUTOR RURAL PARA O CRESCIMENTO EMPRESARIAL. 2017. 22 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

MATOS, Camila Silva. IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE DOS ESTOQUES E OS IMPACTOS NA GESTÃO FINANCEIRA DE UMA OFICINA MECÂNICA INSERIDA NA CIDADE DE PATROCÍNIO-MG. 2017. 24 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

NUNES, Natália Pedrosa. A RELEVÂNCIA DOS PROCESSOS GERENCIAIS PARA AS ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS. 2017. 22 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

PEREIRA SOBRINHO, Wender. AVALIAÇÃO DO SETOR DE PÓS-VENDAS DE UMA CONCESSIONÁRIA DE TRATORES E SEUS IMPACTOS NO QUESITO SATISFAÇÃO DO CLIENTE NA CIDADE DE PATROCÍNIO/MG. 2017. 22 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

PRIMO, Weliton dos Reis. CONTROLE DE ESTOQUE: estudo de caso em uma fábrica de ração no município de Patrocínio-MG. 2017. 21 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

RODRIGUES, Gisele. PESQUISA DE SATISFAÇÃO: Benefícios disponibilizados ao servidor público no município de Patrocínio- MG. 2017. 23 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

RODRIGUES, Paula Beatriz Alves Duarte. TRABALHO EM EQUIPE: UMA ESTRATÉGIA DE GESTÃO NUMA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS EM PATROCÍNIO-MG. 2017. 23 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

SANTOS, Gislaine Aparecida dos. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Uma abordagem quanto ao controle de estoque. 2017. 23 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

SILVA, Marcos Vinícius Faria. IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA GERENCIAL DE PÓS-VENDAS PARA OS CLIENTES DE UMA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS EM PATROCÍNIO-MG. 2017. 26 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

SOUZA, Matheus Queiroz Machado. A APLICABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DA LEGISLAÇÃO AMBIENTAL EM UMA INDÚSTRIA DE CERÂMICA VERMELHA. 2017. 26 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

TARCIZO, Priscila de Souza. COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: Relações de reciprocidade – Estudo de Caso na Empresa Alpha Filial11. 2017. 24 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio - Unicerp, Patrocínio/MG, 2017.

*Clique no título do trabalho para acessar em PDF

ALMEIDA, Danilo Eustáquio de Oliveira. PROCESSOS GERENCIAIS EM UM CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO. 2018. 30 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

AMORIM, Juliano Ferreira. ADMINISTRAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS RURAIS: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO. 2018. 27 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

ANJOS, Leidiane Costa dos. O CLIMA ORGANIZACIONAL E A MELHORIA DO DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ESCOLA DE MÚSICA. 2018. 34 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

BENTO, Otávio Gabriel. RECURSOS HUMANOS E SEGURANÇA NO TRABALHO. 2018. 31 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

BOTELHO, Patrícia Luiz. IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA ELETRÔNICO NA GESTÃO DE PROCESSOS E DOCUMENTOS – PROJETO PAPEL ZERO: estudo de caso em um Instituto Federal. 2018. 28 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

BRANDÃO, Fernanda Lourdes. A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2018. 26 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

CASTRO, Vanessa Suellen de. A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE FINANCEIRA PARA TOMADA DE DECISÃO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE IMPLEMENTOS AGRÍCOLAS. 2018. 33 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

CORRÊA, Tiago Humberto. PLANO ORÇAMENTÁRIO E SUA IMPORTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES. 2018. 36 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

CÓSTA, Lucas Corrêa. A RELEVÂNCIA DA GESTÃO DE ESTOQUE NO VAREJO: VISÃO DOS GESTORES E RESPONSÁVEIS DA ÁREA DE COMPRAS. 2018. 27 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

DUARTE, Paula Andrea Alves. BENEFÍCIOS DA CERTIFICAÇÃO DO CAFÉ PARA OS PRODUTORES E CONSUMIDORES. 2018. 37 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

FERNANDES, Rhuan Simil. O BALANCED SCORECARD NA CRIAÇÃO DE VALOR PARA O CLIENTE. 2018. 34 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

FORTUNATO, Franciele Ribeiro. SATISFAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UM COMÉRCIO VAREJISTA EM SERRA DO SALITRE – MG. 2018. 36 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

GOMES, Juliana Aparecida Nunes. A PERCEPÇÃO DE UMA EQUIPE DE TRABALHO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA CORRETORA DE SEGUROS. 2018. 35 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

JUNIOR, Carlos Quirino dos Santos. FATORES EFICIENTES COMO DETERMINANTES À SATISFAÇÃO DOS CLIENTES: Um estudo de caso em uma empresa de coleta de entulhos na cidade de Patrocínio-MG. 2018. 36 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

MARQUES, Mônica Fernanda Fagundes. SATISFAÇÃO DO CLIENTE: ESTUDO DE CASO EM UM COMÉRCIO VAREJISTA EM SERRA DO SALITRE/MG. 2018. 36 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

NELIS, Jéssica Vitória Ferreira. A EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA NA GESTÃO DAS BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS AO LONGO DOS ANOS. 2018. 23 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

OLIVEIRA, Carolina Letícia. ESTUDO DE CASO SOBRE A IMPLANTAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UM GRUPO FAMILIAR. 2018. 39 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

OLIVEIRA, Luiz Gustavo Pereira de. POSICIONAMENTO DE MARCA: ANALISE DA IMAGEM, IDENTIDADE E REPUTAÇÃO DE UMA ESCOLA DE IDIOMAS. 2018. 34 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

OLIVEIRA, Tulio Alberton de. O TREINAMENTO ENQUANTO FERRAMENTA DE MELHORIA DOS PROCESSOS DAS EMPRESAS ASSOCIADAS: Associação Comercial. 2018. 42 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração, Centro Universitário do Cerrado Patrocínio-Unicerp, Patrocínio/MG, 2018.

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